(Senior) HR-Generalist (m/w/d), Vollzeit, unbefristet

Wir sind überall zuhause. In fast jedem Haushalt findet man mindestens eines unserer Bücher. Mit unseren Ratgebern und Kinderbüchern wachsen wir stetig, vor allem in den Märkten, in denen man Verlage eher nicht vermutet. Wir sind der Spezialist für schnelldrehende Bücher im internationalen Aktionsgeschäft des Lebensmitteleinzelhandels – eine auf Erfolg fokussierte Buchfabrik. Seit über 30 Jahren in fast 40 Ländern - Print ist quicklebendig. Daneben vermarkten wir unseren Content selbstverständlich auch digital, z.B. als E-Books oder auf smarten Küchenmaschinen. Wir haben viele neue Ideen, für deren Umsetzung wir deine Unterstützung benötigen.

Die Weiterentwicklung unserer Branche und der Arbeitswelt insgesamt stellt auch unser Personalmanagement vor neue Herausforderungen. Die Betreuung des gesamten Zyklus von der Personalsuche über den Beginn bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses muss noch aktiver gestaltet und an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt angepasst werden.

Wenn Du Spaß am Spagat zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Projektarbeit hast und den Aufbau einer modernen Personalabteilung aktiv mitgestalten möchtest, suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

 

(Senior) HR-Generalist (m/w/d), Vollzeit, unbefristet

 

zur Verstärkung unserer Personalabteilung.

 

Deine Rollen bei uns:

  • Du berätst und betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und setzt personelle Einzelmaßnahmen um
  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie die Erstellung von Bescheinigungen bilden nur einen kleinen Ausschnitt deines vielfaltigen Tagesgeschäfts
  • Du kümmerst dich darüber hinaus um das gesamte Recruiting sowie den On- und Off-Boarding-Prozess
  • Du treibst eigenverantwortlich relevante HR-Projekte und zukunftsorientierte HR-Maßnahmen voran und implementierst diese im Unternehmen
  • Du koordinierst und unterstützt die Gestaltung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
  • Du bist erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist die Schnittstelle zum externen Lohnbüro
  • Als Vertrauensperson hast du ein offenes Ohr für Kollegen und Vorgesetzte und stehst beratend zu Seite

 

Was uns überzeugt

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Human Resources und bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit
  • Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Kreativität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset
  • Du bist sicher und effizient im Umgang mit MS-Office, insbesondere in Word und Excel und idealerweise kennst du dich bereits mit Zeiterfassungssystemen aus
  • Du verstehst dich als Dienstleister, der weder die konzeptionelle Arbeit noch das Tagesgeschäft scheut und hast bereits Erfahrung in der Verantwortung von HR-Projekten
  • Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team

 

Was wir bieten

  • Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlst
  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zeitausgleich, betriebliche Altersvorsorge und wir unterstützen eine bedarfsgerechte Weiterbildung unserer Mitarbeiter

 

Haben wir dich neugierig gemacht?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Bitte nutze dafür den folgenden Link zu Stepstone.de oder unser Bewerberportal.

 

 

VEMAG Verlags- und Medien AG

Human Resources

Frau Sabrina Hennecke